拓展器材培訓(xùn)是一種極好的鍛造企業(yè)文化的方式，有利于員工之間、普通員工與領(lǐng)導(dǎo)層及員工與客戶的多重互動(dòng)形成制度文化環(huán)境。制度發(fā)展的過程，就是從制度均衡到制度創(chuàng)新，再到制度均衡、制度創(chuàng)新的不斷演進(jìn)過程。

　　當(dāng)前，煙草企業(yè)應(yīng)把物質(zhì)文化創(chuàng)新的重點(diǎn)放在服務(wù)品牌建設(shè)、企業(yè)環(huán)境與設(shè)施建設(shè)等方面。服務(wù)品牌創(chuàng)新要保持服務(wù)品牌的持久競爭力，不斷對品牌內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。員工的工作和生活環(huán)境是煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)，好的工作環(huán)境對提高企業(yè)的經(jīng)營效率，保護(hù)員工身心健康，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，都有非常重大的意義。因此，要不斷優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，改進(jìn)企業(yè)設(shè)施。

　　利用拓展器材培訓(xùn)進(jìn)行企業(yè)文化制度的不斷創(chuàng)新，企業(yè)的活力就會像水一樣奔騰不息。聊城煙草在實(shí)踐中不斷挖掘“一滴水”的精神內(nèi)涵，發(fā)揚(yáng)“立說立行、勇于擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)作風(fēng)，以“需求萬變、努力不變”的企業(yè)哲學(xué)思考，積極戰(zhàn)勝自我、超越自我。